52net论坛版主管理办法§现狂召版主！
52net论坛版主管理办法（论坛新近改版，特降低版主申请条件）
第一章 总则
为加强对版主队伍的管理，提高版主队伍的整体战斗力，促进我坛向着健康、有序的方向发展，达到并超额完成我坛第一个五年计划，特制定《52net论坛版主管理办法》（以下简称“本办法”）。本办法适用于本论坛下辖所有超级版主及分版版主。
第二章 版主的申请
第一条：版主的上任途径。版主的上任有以下五个方法；
１：管理员直接任命会员为版主。
２：超级版主为其负责区域或负责区域下辖板块推荐超级版主或版主，并经管理员认可。
３：分版版主为其负责板块推荐版主，并经管理员认可。
４：会员在“站务管理”区直接发布版主申请帖，并经管理员认可。
５：由管理员亲自或经过管理员的认可，各版主可在其所负责的板块或下辖板块内发布版主招募帖，通过该招募帖公开选拔出来的会员，经管理员认可可担任版主。
６：会员申请版主，两次申请的时间间隔不得少于一个星期。
７：会员申请版主，一周之内没有通过的，按未通过计算。
第二条：版主申请的条件。通过本办法第二章第一条第二款至第五款的途径申请版主的会员，必须达到本条第一款至第四款之规定，方可申请版主。 （论坛新近改版，特降低版主申请条件）
１：本站合法用户。
２：在线总时长达到三小时，积分达到四百分。
３：发帖、回帖总数达到三十帖，且过半数的帖子为申请板块的非水帖。
４：通过本办法第二章第一条第四款的途径申请版主的会员，须先经过现任板块版主同意方可；若申请板块没有版主，须先经过其所属超级版主同意方可；若其申请板块所属区域没有超级版主，则可直接经过管理员认可。
５：因失职被撤销版主职位的会员，可以再次申请版主，但是必须在申请板块实行试用期，时间为一个星期，试用合格，方能再次担任版主。若失职再次被撤职，不得再次申请版主。
６：因自我申请辞去职位的版主，可以再次申请版主，不限总申请次数。
７：如申请的是新开板块、冷门板块、高深板块版主，本条第一款至第三款限制可由管理员自行斟酌，适当放宽标准。
第三章 版主的权力
第一条：版主可在其所负责的板块及下辖板块内，对帖子进行加精、置顶、高亮、删除、关闭、合并、分割、移动、提升等操作。但禁止对自己的帖子设置精华。如确需加精华，请通知超级版主或管理员，由其加精。
第二条：版主可推荐会员担任其所负责的板块及下辖板块版主。
第三条：版主可在其负责的板块及下辖板块内，对会员进行加分。
第四条：版主有权对违规会员执行禁止发言、禁止访问等设置。
第四章 版主的义务
第一条：所有版主必须与各种反动势力、台独势力、邪教组织作坚决斗争；所有版主必需对各种破坏祖国统一大业、破坏全坛人民大团结、破坏爱国民主统一战线的行为坚决制止，决不姑息！
第二条：版主是论坛对外的一个窗口，要时刻注意自己的言行可能对论坛造成的影响，不得在公开版面发表对论坛有侮辱性的话题，不得对网友进行辱骂、打击、报复等。
第三条：版主必须与各种广告帖、色情帖等违规帖作坚决彻底的斗争。
第四条：版主须尽职尽责料理板块事务，积极发帖回帖，热心帮助有困难的会员，引导该版块向着健康、有序的方向发展。
第五条：版主须与其他版主和睦相处，遇到问题应本着“求大同、存小异”的原则尽力解决，避免争端。并努力解决会员之间的纷争，为创造一个和谐、安详、积极向上的论坛氛围而贡献力量。
第五章 版主任职标准
第一条：所有版主必须坚决贯彻执行论坛管理层的各项方针、政策、决议和指示，自觉维护论坛管理层的绝对领导权。版主对论坛的各项方针、政策、决议和指示如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以把自己的意见发表至版主区进行讨论。
第二条：版主须保证在线时间。超级版主每月上线时长不得低于二十小时，分版版主每月上线时长不得低于十小时。
第三条：版主须保证登陆次数。超级版主每周至少登陆三次，分版版主每周至少登陆一次。有特殊情况必须在版主区发帖请假。
第四条：版主须保证发帖、回帖数量。超级版主每周发帖不得少于十帖，发帖、回帖总量不得少于二十帖，所辖区域每周新发贴不得少于三十贴；分版版主每周发帖不得少于五帖，发帖、回帖总量不得少于十五帖，所辖区域每周新发贴不得少于十贴。
第五条：版主不得给自己的帖子加精华，不得给自己加分。
第六条：版主须诚实守信，以礼待人。版主不得滥用版主职权并损害网友正当利益，不得在管理板块中出现明显的不公正行为。
第六章 版主考核办法
第一条：版主考核的时间和范围由论坛管理层决定，由主管论坛事务的管理员负责实施。
第二条：普通会员10人以上或者版主、超级版主两人以上，可以发起对任意版主的弹劾，弹劾程序启动以后，将依照本章之规定对被弹劾版主进行考核。但两次弹劾时间间隔不得小于一个月。所有对版主的弹劾、投诉、意见或建议，必须发在站务管理区，发在其它板块的一律予以删除，并提出批评。
第三条：版主考核分五个部分，第一部分占十分，二至四部分每个部分占二十五分，第五部分占十五分，合计一百分。
１：论坛管理层评分。本部分由论坛管理层商议后，直接给出得分。
２：未登陆天数。超级版主按每增加一天未登陆扣3.57分计算，分版版主按每增加一天未登陆扣1.78分计算。不得负分。
３：最近三十天内发帖、回帖总数。超级版主每发一帖计0.83分，分版版主每发一帖计1.67分。该项得分最高不超过25分。
４：近一个月的管理力度。主要以版主管理数量，删贴、置顶、加分、精华等综合计算，达到总数30项的，可以给满分25分，考核管理员也可以自行斟酌进行计算。
５：会员评分。由负责本次考核的管理员在被考核版主所负责板块发布投票帖，以三天为限，根据支持比率统计得分。满分15分。
第四条：版主考核分全面考核与简化考核。全面考核包括以上所提的全部五个部分，简化考核仅包括以上所提的第二、三、四共三个部分。当管理员开始考核时，对提交全面考核申请的版主进行全面考核，对未提交申请的版主进行简化考核。
第五条：版主考核结果将由综合得分决定。全面考核得分100-85分为优秀，84-75分为良好，74-60分为及格，60分以下为不及格。简化考核得分75-63.75分为优秀，63.74-56.25分为良好，56.24-45分为及格，45分以下为不及格。
第六条：论坛鼓励版主之间互相监督，也希望广大网友监督版主的工作，并积极向我们报告、投诉。对于检举者，我们将奖励论坛积分50-200不等。
第七条：本章所列考核办法，对超级版主同样适用。超级版主考核标准参照超级版主考核标准。
第七章 版主处罚措施
第一条：凡违反第四章第一条、第二条以及第五章第一条之规定，将提出严重警告一次，并立即开始启动对该版主的考核程序。情节严重的，立即予以撤职，且不接受行政复议。
第二条：凡未请假，且超过三十天未登陆的版主，按自动离职对待，且不接受行政复议。
第三条：凡违反第四章第五条、第五章第二、三、四条规定的版主，给予严重警告处分，立即开始启动对该版主的考核程序。
第四条：凡违反第四章第三条、第五章第五条、第六条规定的版主，给予警告处分，且撤销已加精华和积分，情节严重，屡次再犯的，立即予以撤职。
第五条：达不到第四章第四条规定的版主，提出批评，并限期整改。
第六条：考核结果为“不及格”的版主，给予撤销版主职务处理。
第七条：因考核结果为“不及格”而被撤销职务的版主，可在一周内提请行政复议。逾期不再受理。
第八章 奖励措施
第一条：管理层将不定期的对版主工作进行考核，并且公布考核结果。
第二条：对于得分为优秀的版主，我们将进行全站表扬，奖励论坛积分500－1000不等。对于全面考核得分达到95分的版主，本坛将给该版主授予论坛勋章一枚。如该版主辞职，辞职之后对勋章将予以保留。但该版主若被撤职，则收回该勋章。
第三条：对于获得多枚勋章的优秀的版主，我们将提拔为超级版主。
第九章 说明
第一条：本办法自颁布之日起开始执行，之前论坛如有相似规定，一律以本办法为准。
第二条：本办法由论坛管理层负责解释，并保留更改的权利。
